El estado, por
medio de su Ministerio de Hacienda, rechaza la solicitud del ayuntamiento de
Castelldefels para la incorporación de más efectivos en Policía Local de la
ciudad.
El consistorio cursó el pasado julio un escrito al Ministerio
de Hacienda y Función Pública en el cual se solicitaba la autorización para
incoporar a 10 nuevos policías locales a su plantilla.
La solicitud esgrimía
la «necesidad de efectivos policiales sobrevenida en la plantilla
de la Policía Local», y pedía «que
se autorice con la máxima celeridad la reposición del 100% de los efectivos». Esto comportaba, decía la carta, por un lado «la
creación de plazas de los policías que se encuentran en situación especial de
segunda actividad para proceder a la posterior cobertura mediante el
correspondiente proceso selectivo —7 agentes—», y, por la otra, la «cobertura de las vacantes existentes
actualmente en la plantilla —3 agentes más—, dada la urgencia de falta de
efectivos existente».
Como argumentaba
la carta, en Castelldefels hay 7 policías locales en situación de la llamada
“segunda actividad”, es decir, 7 personas que no pueden ejercer su tarea
policial sino que trabajan cumpliendo funciones auxiliares en el cuerpo
municipal, y 3 plazas vacantes. De aquí la solicitud formulada en el camino de
poder crear nuevas plazas de policía local.
El 1 de agosto el
Ministerio respondía que no podía autorizar la solicitud basándose en el
artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 (Ley
3/2017), según el cual la contratación de personal no puede incrementar la
plantilla sino que sólo se pueden cerrar nuevas contrataciones para cubrir
sustituciones de personas que hayan cesado su actividad en el Ayuntamiento,
aunque no desarrollen el trabajo para el cual fueron contratadas.
La imposibilidad
de contratar más policías deriva de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad
de las Administraciones Locales (LRSAL), que no permite hacer incrementos de
plantilla y que es la ley en la cual se ampara la Ley 3/2017. La LRSAL, de
diciembre de 2013, limita la capacidad de los ayuntamientos para desarrollar
plenamente sus competencias y, concretamente, en todo el que se refiere a
personal municipal, no permite incrementar la plantilla.
Castelldefels
tiene un déficit de agentes de Policía Local desde hace años, porque el
incremento de población ha ocasionado que la ciudad tenga una ratio de agentes
por cada mil habitantes de 0,93, inferior a la que le correspondería. Según el ayuntamiento,
estos años el municipio sólo ha podido contratar agentes para reponer plazas
vacantes.
Esta necesidad se
ve implementada porque la ratio no es correcta, por el gran número de
visitantes que recibe nuestra ciudad, porque la edad media de la plantilla
es de 49 años y por el estado de alerta terrorista, el cual está en estos
momentos en nivel 4.
